ماعنده ماعند جدتي .. !!
بعض البشر يجمعك معهم لقاء سواء في دورة تدريبة أو عمل أو شغل ماء وبعد الجلوس مع ذلك الشخص والأخذ والعطاء معه وأنت ما أتيت له إلا تريد الفائدة وتطوير مهاراتك على يديه الشريفتين :) وهو يعلم ذلك لكن في الأخير تكتشف أن ماعنده ماعند جدتي !! الزبدة اليوم كنت في دورة تدريبة والمفترض أن مدتها أربعة أيام من اليوم إلى الثلاثاء لكن قلصناها وضغطناها واكتفينا باليوم فقط بعدما رأينا ما رأينا من مدربنا :New5: لأن مدربنا الله يحفظه ويرعاه ماعنده ماعند جدتي :New7: مر عليكم أحد كذا ؟! |
إقتباس:
|
المشكلة ياخوي دايم العلو ان التدريب أصبح مهنة لكل من هب ودب ، فالكثير من المدربين لا يفرق بين التدريب والتعليم ولايملكون مهارات التدريب ولا يعتمدون على منهجية تشاركية تجعله ليس الفاعل Actor الوحيد في الورشة ، ولا يستند على المنهج التشاركي Participatory Approach ولا يحترمون التنوع والرأي الآخر فيعتمد على اسلوب التلقين باعتباره مصدر وحيد في التعلم
حضرنا دورة تدريبية لمدرب بريطاني وبعد أن تحدث ناقشه أحد المشاركين حتى غضب المدرب وانتقدناه فخرجنا معتذرين من الورشة وبعد خروجنا من القاعة أتى المسئول عن البرنامج مستفسراً فرد عليه المدرب معاتباً اختيارنا كمجموعة ، فطلبنا منه اكمال الدورة لاحراجه وطلبنا تصويرها ، ورجع لأن بندا من بنود العقد يغرمه غرامة مالية لو انسحب ، وقلبنا الدورة عليه بأنه غير متمكن وضغطنا عليه بتصحيح معلوماته حتى توتر وبدأ بالسب وأغلق الكاميرا :New2: ولكن قام بتشغيلها أحد الزملاء قائلا له : قد ينفعك هذا الفلم لتتعلم كيف تدرب :New12: |
إقتباس:
كان كملتوا الدوره يمكن أول يوم مايكفي للحكم . وحتى لو كان المدرب سيء يمكن تستفيدون من المعلومة المكتوبة على الأقل . أما بالنسبة إذا مر علينا أحد مثل كذا فأكيد مر لكن أصعب من كون الشخص مدرب ممكن تتركه وتروح ماذا لو كان هذا الشخص مسؤول بشكل مباشر عن توجيهك وتقييم مهارتك وتكون أخطاءه كبيره وأنت ما تستطيع تصححها له ولو فرضنا إنك صححتها لن يعترف بها . |
إقتباس:
اخي دايم تصير في كل مكان :New2: :New2: ومنيح انكم قلصتوا الدورة التدريبية من اربعة ايام ليوم واحد..احسن ما تنجلطوا...::New2: |
التدريب له مرتكزات أربع رئيسية
المدرب وهو الأساس ، وتعتمد قوته على عدد من الأمور منها : نوع المادة المقدمة ، وقدرته على إيصال المحتوى للمتدربين ، والشيء الأهم القدرة على الإنسجام معهم ثم يأتي دور المتدرب ومدى رغبته هو في حضور الدورة ، فغالبا الدورات المجانية غير مرغوبه لأن من يحضرها عادة يكون مجبرا عيها :) الأمر الثالث : وهو بيئة التدريب فغالبا ما تكون سببا في نجاح التدريب أو فشله ولذلك أبواب وأبواب من الإيضاحات أما الأمر الأخير والمهم من كل ما سبق هو الهدف المراد تحقيقه من وراء تنفيذ الدورة وهذا الأمر هو المفصل في عملية التدريب ، لأن أي أمر لا يكون له هدف واضح فإنه سرعان من ينصرف إلى ما لا يسر وأستغرب كيف أن دورة مدتها أربعة أيام يتم إختصارها إلى يوم واحد ؟؟؟!!! وللأسف إن كان الخلل من المدرب فالقول الصحيح عنه ( ما عند جدتي أفضل مما عنده ) :) |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استوقفني هذا الموضوع من زاوية معينة .. وهي النظرة المركزية في العقل الجماعي العربي للتدريب .. فلم تكن النظرة للتدريب نظرة جادة في أي وقت من الأوقات .. لنتذكر برامج الدروس الأسبوعي، فما يتعلق بالرسم أو الثقافة أو الرياضة فإنها تحشر في ساعات ميتة في نهاية الدوام، حتى أن الطلاب يجبرون مدرسيهم للنظر لتك الدروس على أن إضافتها بلا معنى ولا أهمية .. وقد انسحب ذلك على الدروس العملية في المختبرات المدرسية والجامعية .. وقد استمرت الكليات الجامعية بالالتزام بالنهج غير الجاد في هذه المسألة، فمنذ 13 سنة وكلية الزراعة في إحدى الجامعات ترسل لشركتنا ما يقارب الأربعين طالبة وطالب ليتدربوا .. ويتم تبديلهم بعد أسبوع، ليذهبوا لمكان آخر فكنا نسمع منهم تذمرهم لجديتنا في تدريبهم في حين أن الأمكنة الأخرى لا تقوم بالتدقيق .. هذا شأن لاحظته أيضا في دعوات المختصين من العرب الى أوروبا على حساب شركات منتجة هناك، كان الذين يذهبون لا يحبون الإطالة بالشرح والتعرف على ما هو جديد .. بل يرجون من يستفسر ويسأل أن يختصر من مشاركاته ليتسنى لهم التجول في أوروبا .. التدريب المهني كالتدريب العسكري .. كلما أصبح التدريب أكثر دقة كلما قلت احتمالية إصابة الجندي المتدرب جيدا .. عفوا إذا قلبت تلك الزاوية من ساخرة لناشفة!! |
إقتباس:
أضحك الله سنك أختي سلسبيلا لكن أنا لا أعرف إلا زيت دوار الشمس !! فهو صحي وخفيف على المعدة زي مايقولوا :) شكراً لمرورك :) |
إقتباس:
أخي الكريم / طارق الليل أشكرك على ماتفضلت به ، وأصدقك القول أني ولله الحمد في كل عام ألتحق بدورتين أو ثلاث من ثلاثة أيام إلى عشرة أيام ولم يصادفني في كل تلك الدورات أن أتانا مدرب من الذين ذكرت إلا هذه المرة والتي للأسف ذهبت هكذا سدى .. :( لكن لعلنا عوضنا بكتابة هذا الموضوع وبمداخلاتكم ومداخلات الأخوة التي بينت لنا الشيء الكثير شاكر ومقدر مرورك :) |
إقتباس:
أختي الفاضلة / كونزيت كيف نكمل والباب واضح من عنوانه ؟! :) وكيف نكمل والمدرب نفسه قال لنا يكفي اليوم ؟؟!! :) للأمانة المدرب ليس بسيء وأنا أعرفه وله باع في التدريب لكن في هذه المرة الخطأ الأكبر يتحمله مركز التدريب الذي فاجأ المدرب بهذه الدورة وقد اتصلوا عليه يوم الأربعاء وهو في سفر لإخباره أن الأمر تم !! فكان بين أمرين أحلاهما مر إما أن يعتذر وقد أتتنا خطابات التكليف بالحظور فيوقع المركز بإحراج وإما أن يحضر ويفعل ما فعل مجاملة للمركز .. واختار للأسف الأخرى ووضعنا أمام الأمر الواقع .. |
إقتباس:
الله يكفينا الانجلاطات والجلطات أختي بيلسان :) وأحسن الواحد يرجع لعمله وهو سليم معافى لا له ولا عليه :) :) :) |
إقتباس:
وبالنسبة لاختصار الدورة فإذا عرف السبب بطل العجب فكنا مهيأين لتلك الدورة وعلى أنها بالمجان إلا أنه حضر الجميع ولم يعتذر إلا اثنين من أربعة عشر على ما أظن لكن سوء التنظيم من قبل المركز هو من أحدث هذا .. والظاهر المركز هذا هو اللي ماعنده ماعند جدتي :) |
إقتباس:
صدقت التدريب يجب أن يعطى أهمية ونرى الآن انتشار المراكز كذلك المدربين واهتمام الدوائر الحكومية في تطوير موظفيها بإلحاقهم بدورات تدريبية في جميع القطاعات .. وإن كنا في بداية الطريق إلا أنه مع الوقت وتغير النظرة للتدريب ستتحسن الأمور بإذن الله وفي المدارس عندنا حصص الرياضة إجباري تكون في أول الصباح :) شاكر مرورك أخي |
ما اكثرهم .. |
أخي دايم العلو
المشكلة أن الكثير من المدربين هم أكاديميين ولا يفرقون بين التدريب والتدريس .. شخصياً لا ألتحق بدورة وأضيع وقتي إلا بعد أن أعرف مستوى المدرب وسمعته ولكن مدربكم هذا يحتاج ان جدتك تعطيه ما عندها لعل وعسى يقدم شئ |
إقتباس:
صدقتي ما أكثرهم .. والله يقلل عددهم .. :) |
إقتباس:
صدقت أختي اليمامة للأسف أنهم لا يفرقون بين التدريب والتدريس واقتنعت أن ماعند جدتي ( رحمها الله ) خير وأفضل خاصة أنهم أرادوا أن يعوضونا في الأسبوع الفائت بمدرب آخر حيث كان المدرب السابق لم يستعد بسبب تأخرهم في إبلاغة لكن أخونا الجديد كان مستعد بحقيبته وجهازه ( اللاب توب ) :) وعارض الشرائح ...... لكن تصدقين إنه طول الساعة والنصف لم يتحرك من كرسيه !! :New7: عقبها قلت أمحق تدريب ومدرب والشرهة مهيب عليكم على اللي يحضر :New14: عقبها استأذنت ومشيت .. :) |
إقتباس:
اهلا بك أخي حياك الباري لقد مررت بكتاب اعتقد ان جدتك افضل منهم بكثيييييير تحمل الغث السمين ولا تجد الفائدة الهزيله في مقال طويل عريض بروفاتي محبكم أبازيد المهلهل |
Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.