حوار الخيمة العربية

حوار الخيمة العربية (http://hewar.khayma.com:1/index.php)
-   خيمة التنمية البشرية والتعليم (http://hewar.khayma.com:1/forumdisplay.php?f=56)
-   -   لا أحد يهينك دون إذنك‏ (http://hewar.khayma.com:1/showthread.php?t=79378)

شروق الشمس 22-06-2009 02:49 AM

لا أحد يهينك دون إذنك‏
 
لا أحد يهينك دون إذنك



لا تنتظر من الآخرين أن يعاملوك بلباقة واحترام، ما دمت لا تتعامل مع نفسك على هذا الأساس. إذا استمرأ الناس على السخرية منك بمنحك توصيفات مزعجة، أو بالتعاطي معك باحتقار، أو قاموا باستغلالك أسوأ استغلال، أو أطلقوا عليك شتائم دون استعداد منهم للاعتذار عنها، فتأكد أنهم ما كانوا ليتعاملوا معك على هذا النحو من الرداءة ما لم تسمح لهم بذلك.



خبراء العلاقات الإنسانية يؤكدون بأنه ما دمت تتعامل مع نفسك كمحترم، فسيتعامل الناس بوصفك شخصاً محترماً ولن يتجاوزا معك حدود اللباقة والامتهان.



المدير "واحد" لكنه يتعامل مع موظف باستعلاء، واحتقار، وارتفاع صوت الأوامر، واستغلال لصلاحياته بتكليفه مهام تفوق قدراته، ومع "موظف" آخر بغاية التهذيب واللباقة وفي حدود واجباته. "الزوج" واحد لكنه مع زوجة يهينها بالألفاظ ويحتقر كينونتها ويهمش آراءها، ومع زوجة أخرى في غاية اللطف والاحترام والتقدير والاعتداد لكل ما تقوله. الموظف واحد، ومع هذا لا يتعامل مع كل زملائه بالتقدير والاحترام نفسه. المسألة ببساطة ليست "لغزاً" محيراً على نحو ما يتراءى للناس، ولا تركيبة سيكولوجية معقدة تجعل شخصاً بمزاجية رديئة ونبوء ذوق، وبعد دقائق، مع آخر، مثل حمل وديع!! التفسير الحقيقي أن الإنسان وحده هو الذي يقرر بنفسه الطريقة التي يعامله الناس على أساسها. عندما لا تسمح لأحد أن يهينك فلن يهينك أحد، وإذا ما صددت كل لفظ مشين، مهين، يمكن لآخر أن يقذفه في وجهك وأظهرت غضبك منه، فإنك حتماً سترغمه على الاعتذار لك من تلقاء نفسه، ودون أن تطلب منه ذلك

نحن من يرمي الموظف الملف في وجوهنا، يرمقنا باحتقار، ننصرف من أمامه باستسلام الضعيف، دون أن نتوجه لمديره بالشكوى كي يحسن تأديبه، نحن من تلقي مضيفة الطيران صحن الوجبة في وجوهنا كالقطيع الجائع، فنتركها تمضي لتحتقر آخرين على الصف نفسه دون أن نلقنها درساً بأنها موجودة هنا،فقط، لخدمتنا بلباقة. نحن من يبتزنا نادل المطعم بإضافة وجبات لم نطلبها، نستلم الفاتورة، نرصد السعر المدون في ذيلها، نقدم بكل جلال واحترام السعر للمختلس ظناً بأن هذا شكل من أشكال الإتيكيت. نحن من نترك الشريك أن يهيننا، يحتقرنا مثل ذبابة ضئيلة، دون أن نبدي ردة فعل حازمة تحفظ آدميتنا، لنعاشره بعد لحظات، نبتسم أمامه، كأن شيئاً لم يحدث، ثم نستغرب طوفان الإهانات المتوالي المتراكم مدى الحياة، نستغرب كيف استحالت الحياة معه إلى جحيم، بنيناه بأيدينا لبنة لبنة.



أن تكون لطيفاً لا يعني أن تكون ضعيفاً، وأن تكون لبقاً لا يعني أنك غير قادر على صد تجاوزات الآخرين تجاهك، وتأكد بأنك ما دمت تحترم نفسك فعلاً، فإن هناك طاقة "مُعدية" كفيلة بنقل هذا الشعور لمن حولك تجبرهم على احترامك، على الأقل أمامك!! دليل ذلك أنك تجد نفسك مُلزَماً على احترام أعدائك المحترمين، رغم شعورك بالكراهية الشديدة نحوهم !! فواحدة من أهم الشعارات المدونة في كتاب"قاموس الأقوياء" للدكتور مأمون طربية: "تصرف كملِك.. لتُعامل كملك"!! وفي كل الأحوال، كن واثقاً بأنه لا أحد في الوجود يهينك دون إذنك!!

منقول

ماهر الكردي 22-06-2009 10:06 AM

مشكور على الطرح الجميل من حضرتك.
فعلا إذا لم نحترم أنفسنا لا نحترم من قبل الآخيرين.
ننتظر جديد مواضيعك.
تقبل مروري.

المشرقي الإسلامي 22-06-2009 02:07 PM

بسم الله الرحمن الرحيم
مهم هذا الطرح من جانبك ، فكثيرًا ما يجهل الأفراد أن لهم قدرة على إحداث رد فعل عنيف يؤثر بنفس الدرجة على الآخر القانون المعروف "لكل فعل ردة فعل مساوية في المقدار ومعاكسة في الانجاه"
يجب أن يكون شعارنا .
المشكلة هي أن الفرد أحيانًا ما يجد الهم أكبر من أن يكون له وقت ليشتكي أو يقوم بردة فعل عنيفة .
وكثيرًا ما لا تفيد الشكوى ، وكثيرًا ما يقوم الأفراد بتبادل السب مع الموظفين إيمانًا منهم بأن في هذا ردًا للاعتبار . وهذا السلوك يكون سلوكًا جيدًا في ظل وجود حلقة مفرغة من الأنظمة التي لا تحترم الإنسان ابتداء من سلم المصلحة الحكومية الطويل الذي لا يراعي أن هنالك عاجزين ينبغي احترام شيخوختهم ، مرورًا بالأنظمة وتعقيداتها انتهاء بالمدير والذي غالبًا ما يكون مستفيدًا من هذا الوضع .

إن الفرد الكريم هو الذي يتصدى لكل هذه السلوكيات الدنيئة بكل أشكال إثبات الذات الممكنة حتى وإن اضطر إلى العنف الجسدي ، وعلى أقل الأحوال لو لم يعتذر الآخر فيكفي أنه وجد ما يحدث لديه حرقة دم (إضافة إلى عمله) توازي ما أحدثه لدى الأشخاص الذين أتوا إليه .
موضوع هام ولك جزيل الشكر على إدراجه

شروق الشمس 01-07-2009 02:30 AM

إقتباس:

المشاركة الأصلية بواسطة ماهر الكردي (المشاركة 649641)
مشكور على الطرح الجميل من حضرتك.
فعلا إذا لم نحترم أنفسنا لا نحترم من قبل الآخيرين.
ننتظر جديد مواضيعك.
تقبل مروري.

ردك مشجع وطيب

اشكرك اخي ماهر

وبارك الله فيك

شروق الشمس 01-07-2009 02:33 AM

إقتباس:

المشاركة الأصلية بواسطة المشرقي الإسلامي (المشاركة 649701)
بسم الله الرحمن الرحيم
مهم هذا الطرح من جانبك ، فكثيرًا ما يجهل الأفراد أن لهم قدرة على إحداث رد فعل عنيف يؤثر بنفس الدرجة على الآخر القانون المعروف "لكل فعل ردة فعل مساوية في المقدار ومعاكسة في الانجاه"
يجب أن يكون شعارنا .
المشكلة هي أن الفرد أحيانًا ما يجد الهم أكبر من أن يكون له وقت ليشتكي أو يقوم بردة فعل عنيفة .
وكثيرًا ما لا تفيد الشكوى ، وكثيرًا ما يقوم الأفراد بتبادل السب مع الموظفين إيمانًا منهم بأن في هذا ردًا للاعتبار . وهذا السلوك يكون سلوكًا جيدًا في ظل وجود حلقة مفرغة من الأنظمة التي لا تحترم الإنسان ابتداء من سلم المصلحة الحكومية الطويل الذي لا يراعي أن هنالك عاجزين ينبغي احترام شيخوختهم ، مرورًا بالأنظمة وتعقيداتها انتهاء بالمدير والذي غالبًا ما يكون مستفيدًا من هذا الوضع .

إن الفرد الكريم هو الذي يتصدى لكل هذه السلوكيات الدنيئة بكل أشكال إثبات الذات الممكنة حتى وإن اضطر إلى العنف الجسدي ، وعلى أقل الأحوال لو لم يعتذر الآخر فيكفي أنه وجد ما يحدث لديه حرقة دم (إضافة إلى عمله) توازي ما أحدثه لدى الأشخاص الذين أتوا إليه .
موضوع هام ولك جزيل الشكر على إدراجه


رد وتعقيب جيد

فشكرا جزيلا اخي على التواصل الفعال

transcendant 01-07-2009 12:47 PM

الأخت شروق ..

قضية المعاملة تحيل إلى أمر هام .. هو كون المتخاطبين و الأفراد متمتعين بمستوى تربوي و أدبي

مقبول .. و هذا غير موجود عندنا .

و ليعذرني الإخوة هنا عن رأيي ..

أرى أن قضية الإهانة في المجتمعات المتخلفة / و نحن سادتها / لا يجب إعطاءها تفسيرا يحيل إلى

جلد الذات .. إن الذي يستسيغ إهانة الآخرين مريض يجب أن يعالج أو يبعد .

مجتمعاتنا لديها مفاهيم مقلوبة لا تسمح بتاتا بتمييز الخبيث من الطيب ..

نحن عادة نحترم الأنذال و نستهزيء بالأفاضل ..

لله دركم .. هيفاء و تامر حسني و غيرهم من الكلاب .. لهم قيمة اعتبارية أكثر من العلماء ..

فعن أي مجتمع مأفون نتكلم ؟ قيمتك لا يعرفها غير خاصة الخاصة .. و مع هؤلاء .. الكلفة مرفوعة.


الجنرال 2009 01-07-2009 02:07 PM

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .


Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.