|
عقول همجية ..... تقود الدوائر الحكومية
في دوائرنا الحكومية ..
لانهتم بالإنتاجية .. لا نهتم بخدمة المواطن.. مايهمنا هو توقيع الموظف عند حضوره وانصرافه .. ( الإخلاص في العمل رمز موظفينا) غالب موظفين دوائرنا الحكومية مخلصين ويعملون بذمة .. فهم يسعون جاهدين لتكون رواتبهم حلالاً.. لأنهم لا يريدون أن يأكلوا ويؤكلوا أسرهم الحرام لذلك قسموا فترات الدوام بالشكل التالي : 8-9= قهوة 9-10= فطور 10-12= قراءة جرائد 1-2= رايحين يجيبون عيالهم وأخوانهم من المدارس حتى أن المواطنين أصبحوا لا يحملون هم مراجعة معاملاتهم وإنهائها فهم يذهبون لمكتب خدمات عامة ليقوم بالمراجعة نيابة عنهم مقابل مبالغ مالية لا تقل عن 100 ريال ( حسب مستوى المرمطه) وقد توصلوا - اي المواطنين- لهذا الحل بعد أن اقتنعوا أن إرتفاع الضغط والسكر أمر له عواقب وخيمة ( مواطن في دائرة حكومية ) ذهب أبو علي في الساعة الثامنة صباحاً ليراجع معاملة له في أحد الدوائر الحكومية .. وضل على كراسي الإنتظار يرى الموظفين يتوافدون لمكتب المدير العام لتوقيع الحضور.. إتجه غلى المكتب الذي فيه معاملته في الثامنة والنصف بعد أن سمع مساعد المدير يقول لأحد الموظفين (لقد أقفل البيان ، وقع في خانة التأخر) سأل أبو علي أحد موظفي المكتب عن معاملته.. أبو علي : لدي معملة لديكم بخصوص... الموظف: معاملتك عند الموظف الآخر لكنه لم يأتي بعد ، إنتظر بالخارج حتى نناديك في الساعة التاسعة والنصف عاد أبو علي للمكتب فقد طال انتظاره ولم يناديه أحد ، وجد مجموعة من الموظفين ملتفين حول دلة قهوة ,, فسأل ذلك الموظف أبو علي : هل أتى صاحبنا ؟ الموظف: نعم ، سامي انظر معاملة العم سامي يستفسر من العم عن تفاصيل معاملته وهو يرتشف فنجان القهوه ثم يرشده إلى المكتب المجاور.. موظف المكتب المجاور يعيده إلى المكتب الأول بعد أن أخبره بأنها لم تصلهم بعد.. عاد أبو علي للمكتب الأول وأخبره بذلك ، لكن سامي مصر بأنها في المكتب المجاور ، عاد أبو علي للمكتب المجاور وسال مازن عن مكتب المدير العام ، سأله مازن عن السبب فأخبره بأنه سيشتكيهم ، أخرج مازن المعاملات لأبو علي ليثبت له بأن معاملته لم تصله بعد وأنها في المكتب الأول ، خرج أبو علي من المكتب الثاني إلى مكتب المدير واشتكا " مهزلة الموظفين " .. اتصل المدير على مكتب مازن بعد أن أخبره أبو علي أن معاملته قد مضى عليها شهر ، ثم سال مازن عن المعاملة ، فأخبره بأنها لم تصله وأنه بحث عنها أمام أبو علي ولم يجدها ، طلب المدير من مازن أن يذهب للمكتب الأول ليسأل عنها وارسل أبو علي للمكتب الأول . هناك سال مازن سامي عن المعاملة فبحث عنها في الملفات المتراكمة على الطاولة ثم أخرج ملفاً برقمها ووجدها لم تنتهي بعد، فطلب من أبو علي أن يأتي غداً ليجدها جاهزة ، عندها شاط غضباً واصر أن يجلس عنده في المكتب حتى إنهاء المعاملة ، ( أنهى سامي المعاملة بغضون أقل من خمس دقائق ، استلم أبو علي المعاملة وخرج ثم ألقى نظره على ساعته فوجدها تشير إلى الحادية عشر ظهراً ) ( النظام لا يرضى ) العدل سمه من سمات دوائرنا الحكومية ودليل ذلك المساواة بين الموظفين إحصائية شهر (1) مازن / منتج خالد/ غير منتج فارس/غير منتج سامي/غير منتج حمد/ غير منتج مازن يتحدث مع مديرة المباشر .. - غداً لدي ظرف طارئ يمنعني من الحظور ورصيد إلإجازات الإضظرارية خمسة أيام وانتهت وأنت تعلم أن التقديم على إجازه إعتيادية يستغرق وقتاً فأرجوا أن تسمح لي بعدم الحظور غداً .. -ولكن أمر الحظور والغياب لدى مدير الدائرة .. مازن يتحدث مع مدير الدائرة .. - غداً لدي ظرف طارئ يمنعني من الحظور ورصيد إلإجازات الإضظرارية خمسة أيام وانتهت وأنت تعلم أن التقديم على إجازه إعتيادية يستغرق وقتاً فأرجوا أن تسمح لي بعدم الحظور غداً .. - عذراً النظام لا يرضى .. أتى مازن بعد غدِ إلى عمله يحمل بيده إجازة مرضية إشتراها من مستوصف أهلي وسلمها مدير الدائرة ونظر إليه نظرة تسأل المدير ... أهذا ما تريد ؟ أخذ المدير التقرير المرضي الخاص بمازن وأرفقه بسجل المتابعة .. إحصائية شهر (2) مازن / غير منتج خالد/ غير منتج فارس/غير منتج سامي/غير منتج حمد/ غير منتج مدير الدائرة يستدعي مازن - لماذا انخفظ مستوى إنتاجيتك ؟ - عذراً العقل لا يرضى . |
إحصائية الخيمة الساخرة
مشاكس / منتج زهير / منتج الشيخ ابو الآطفال / غير منتج عنترنيت / منتج وغير منتج يعني مثل الشامبو 2 في 1 |
أهلاً ابو حسام ..
أولاً / أشكرك لك تصليبك للموضوع ثانياً/ إن كنت أنت منتج وغير منتج فماذا أكون أنا ؟ أما بالنسبه للشيخ أبو الأطفال فأتفق معك بأنه غير منتج ومن مطلق هذا الموضوع لابد أن نمارس عليه الثواب والعقاب فما رأيك؟ |
هلا مرحبا مشاكس
موظفينا عليهم السلام قول باي باي راحــوا مع الرحلة . بالدوام ما عندك احد وبالكسل خذ عيااااااال . |
من اتى على ذكر الشيخ و اطفاله هنا ؟؟؟؟؟؟ طبعا في مثل هذه المواقف يطب لي و يحلو لي ان استسمتع بصلاحيات المسعولين الكبار و واحدة من اكبر مسؤولياتهم هو مراقبة غيرهم و هم ينتجون ما يجب ان يشركوهم في انتاجه ...ان كان جيدا وضعوا عليه تاشيرتهم و استحودوا على الثواب و ان كان العكس و ضعوا تاشيرتهم على قرار العقوبة المسلطة على المنتجين غير المنتجين مساهمة منهم في رفع العنتاج و العنتاجية *
|
إقتباس:
تصدق بالله انك وحشتنا ولك زمان ما تفقدت ابنائك كل يوم بنحش فيك عشان نشوفك |
إقتباس:
عزيزي إبن اليمامه / إذا كان رب البيت بالدف ضارب ... فشيمة أهل البيت كلهم الرقص إذا كانوا يرون أن مديرهم يعبث فلماذا لا يعبثون ؟ إنه لكبيرهم الذي علمهم اللامبالاة |
إقتباس:
أتينا على ذكر الشيخ فقط أما أطفاله فدعهم وشأنهم لا تأتي بهم هنا فالآثاث جديد وقد اشتريناه بالتقسيط ولا نرغب بأن نرى بقايا ثريات منثورة على الأرض ثم إن متصفحي زان بطلتك يا شيخنا وسنذكرك دائماً كما أشار بذلك أبو الولد الذي اسمه حسام |
8-9= قهوة ............ أفضل من تناول المخدرات 9-10= فطور............الفطور يساعد على بناء صحة الشخص 10-12= قراءة جرائد...... النتيجة مواطن مثقف مطلع رياضياً وثقافياً وسياسياً 1-2= رايحين يجيبون عيالهم وأخوانهم من المدارس... أفضل من أن يذهب السائق ويحدث خلل في نظام الأسرة والأسرة هي النواة في أي مجتمع وبصلاح الأسرة يصلح المجتمع أرأيت يا مشاكس انظر للجزء الممتلئ من الكأس:rolleyes: |
سااحكى قصة على ارض المانيا حكاها لى شيخ جزائري كان مجند في الجيش الفرنسي في الحرب العالمية الثانية وبعد ان انتصر الحلفاء بدؤو بتعمير المانيا والتعمير اكيد يتم بالاسري الالمان هذا الشيخ الجزائري حين ذاك اعطوه مجموعة من الاسري حتى يعبدو الطرق والارصفة والجسور الاسري الالمان كان متفانين بالعمل ويعملون بجد فقام هذا الشيخ وقال لهم لا تجهدو انفسكم وارتاحو قدر مااستطعتم فانتم اسري وانا بلادى محتل مثلكم ولن اعاملكم بقسوة فقالو له كل ماسننتجه لا يمكن ان تأخذه فرنسا التى ستذهب يوما اما الطرقات والجسور والبناء سيبقي للالمانيا
هل هنالك موظف او عامل يفكر ان ماينتجه سيبقي في بلاده شكرا مشاكس بلدنا وبلادكم واحد تحياتى لك |
ذات يوم اقترحت على المجلس البلدي الذي كنت أحد أعضاءه، أن نرسل الرواتب الى
أكثر من نصف الموظفين الى بيوتهم ولا نجعلهم يصلون البلدية، فذلك أوفر على مال البلدية، إذ أنه بذلك سنوفر فواتير المياه والأقلام واستهلاك الكراسي. طبعا كان ذلك الموقف استفزازي لمعالجة البطالة المقنعة داخل البلدية، ولما أفردنا لتلك الظاهرة عدة جلسات، اكتشفنا أنه لا يوجد حل شافي، فالماكنة الصدئة لا تنتج إلا نتاجا صدئا. التفاتة بمكانها أخي مشاكس دمتم بخير وإنتاج |
إقتباس:
حاولت أن ارى إلى الجزء الممتلئ من الكأس لكن عقلي الأرعن يحجب الرؤيه بحجة أنه كالنظام لا يرضى ثم إن المخدرات أصبحوا يسمونها منشطات وكما أن الإفطار يساعد على بناء صحة جيده ولأجل ذلك هم يفطرون فهذا دليل أيضاً أنه يساعد على الكسل لذا هم لا ينتجون أما بشأن الجريده فلا أعتقد أنهم مثقفون لأنهم لو كانوا مثقفون لما قرأوا صحف عربية من أسماء صفحاتها ( صفحة الكذب ، صفحة الحوادث ، صفحة استقبل وودع ، وإلخ .. من الأسماء التي تشير إلى ضحالة مايكتب في الصحف ) ثم إن والدي عندما أخبره بخبر لا يصدقه يقول لي دع عنك كلام الجرائد كناية إلى أن كلام الجرائد ليس إلا عبث وصفصفة حروف تزيد من عدد الأوراق كم أتمنى أن الموظفين يخرجون ليجلبوا أبنائهم من المدارس بدلاً من أن يخرجوا ليتسكعوا في المقاهي فيعودوا إلينا برائحة عطر بنكهة الشيشه |
إقتباس:
الجشع يحتاج إلى فوضى ... موظفينا الذين يقطنون رأس الهرم الوظيفي أعماهم الجشع فنسوا واجبهم الوظيفي وهو الإنباط في العمل والتفاني لخدمة الوطن والمواطنين والذي لأجله تصرف لهم الدولة مرتباتهم والذين في أسفل الهرم الوظيفي لم يجدوا من يضبطهم ووجدوه غارقاً في المجاملات والتملقات لمن هم أكبر منه فأحدثوا فوضى ...... ولماذا لا يحدثوا فوضى طالما أنهم لن يعاقبوا لإحداثها |
إقتباس:
والله إن إقتراحك كان ساخراً ويعبر عن واقع الموظفين في الدوائر الحكومية ... يقول أحدهم ...( إذا اردت التأخير فيجب أن تبدأ بنفسك) لو أن الإنباط كان في رأس الهرم المسؤول الأول والذي هو الوزير واهتم بمن تحته وحاسبهم على كل صغيرة وكبيره بالطبع سيهتمون هم بمن دونهم وهكذا حتى أصغر موظف في الدائرة .... وهذا ليس إجحافاً للموظف مادام عمله لا يتجاوز نطاق العمل المقرر له نظاماً فالرسول صلى الله عليه وسلم طالبنا أن نعمل بإخلاص مادمنا نأخذ أجورنا على أعمالنا |
Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.