نموذج مختصر عملي أو وظيفي
" Resume Functional "
الاسم /
محمد ناصر علي محمد
العنوان / ....................
الهاتف / .............
الجوال /............
البريد الالكتروني / ...............
الهدف /
المشاركة الفعالة في مجال تنمية الموارد البشرية من خلال استخدام الخبرة في تنمية القدرات المتعددة والمكتسبة في التخطيط – تنمية وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية . تنظيم العمل لتحقيق الأهداف من حيث تدريب العاملين للقيام بمسئولياتهم على درجة أكبر من الكفاءة
مجالات الخبرة /
• تنمية استراتيجيات الموارد البشرية
• التدريب وتنمية قدرات العاملين
• وضع جداول مرتبات ومزايا بما يتناسب مع سوق العمالة
• اختيار الموظفين والقيام بالتعيينات والتعاقد
• تقييم أداء العاملين
التدريب المرتبط بمجال الخبرة /
• دراسة سوق العمل وجداول المرتبات وتطبيقات للوظائف
• إدارة العملية التدريبية
• قوانين العمل وقوانين المعاشات وتطبيقاتها
الخبرة العملية /
• منظمة ( كذا وكذا ) ، مدير لإدارة الموارد البشرية : في العام 1426هـ الموافق 2005م
• مشروع ( كذا وكذا ) مسئول بقسم تنمية الموارد البشرية : في العام 1424هـ الموافق 2004م
المؤهلات العلمية /
• بكالوريوس إدارة أعمال – جامعة ( كذا ) عام 1988م
البيانات الخاصة /
• الجنسية : ...........
• الحالة الاجتماعية : ...................
.. يتبع ..
النمط المتطور