إقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة المسك
جزاك الله خيرا أخي أبا طه
عندي سؤال
هل أختي الفارسة اليمامة معنا في اللجنة؟؟؟؟
|
أخي الغالي الطيب الكريم (المســـــــــــك)
في البداية ... وفي موضوعي الذي عنونته
توصيتي ..نصيحتي ... ورؤيتي للنهوض بالخيام اقترحت اسماء للجنة وكانت من بينهم اليمامة
وهذا لثقتي انها قيمة اضافية للجنة ولها خبرتها ان في المنتدى بشكل عام او في الاشراف بشكل خاص وحتى في امور كثيرة نستفيد منها في اللجنة
واخذ الموضوع وقتا طويلا ولم يكن هناك قبول من الادراة بتبنيه ...حتى ان اليمامة نفسها لم ار لها رايا فيه
ثم بعد مدة اقترح الشيخ شيئا وسطا وهو ان نعمل على لجنة مصغرة ثم ننجز العمل من غير تبني الادارة وننظر ماذا نحن فاعلون
وباشر هو بتشكيل اللجنة ومراسلة اعضائها ولم ارسل لاحد انا قط من اللجنة( لتاريخه ) طالبا الانضمام للجنة
الا بعد ان ارسل الشيخ وارسل لي موافقتهم فارسلت لهم اشكرهم
هذا في التفاصيل لما حدث ... وقد فصلت لان العمل هنا جماعي وحقك وحق اي احد ان يعرف ما يريد وانت احد اهم اركان اللجنة وعليك الاعتماد في مسائل مهمة جاية على الطريق
اليمامة هي مدعوة كسائر الاعضاء للمشاركة بقوة لنستفيد منها في هذا العمل
وباب اللجنة مفتوح لها بكل تاكيد فانا اقترحتها اصلا في موضوعي ولكن لن اكتفي بقولي باب اللجنة مفتوح
بل وهذه دعوة رسمية مني لتكون فيها وتكون فاعلة فهي ستزيد في غناها بكل تاكيد
وهي مناسبة الان لاقتبس من بعض كلام لها في الخيام على معنى المشاركة الحقيقية والانتماء الصحي في الخيام
الموضوع ( قبل ان نبني خيمة ...)
تقول اليمامة :
إقتباس:
وهنالك من يفترض أن الأشخاص كسالى غير قادرين على التخطيط واعطاء الرأي والمشورة .. وأنهم غير عقلانيين وانفعاليين .. مما يتطلب فرض النظام عليهم باعتباره نظام رشيد وعقلاني ..
ولكن أين هو بناء العلاقات الانسانية داخل الخيمة ؟
أين هو بناء التعاون والتنافس الشريف ضمن قوله تعالى ( وفي ذلك فليتنافس المتنافسون) ..
أين هو النموذج الاداري في الخيمة الذي يبني قاعدة أعضاء فاعلون يؤثرون ببعضهم وعلاقاتهم الاجتماعية تضبط سلوك المخطئ قبل أن تضبطها القرارات الادارية ؟
هذا أمر سهل ..
وهو قابل للتطبيق
بأن نجعل من كل عضو مشارك باتخاذ القرار
.. وأن يشارك بوضع أنظمة الشكاوي والحلول .. وأنظمة الاقتراحات ..
وكل ماله علاقة بالخيمة من تقسيمات ... الخ
وهذا سيجعل الادارة تستخدم كل الطاقات السلوكية للأعضاء .. وتبني الولاء للمكان لا للأشخاص ..
ويشعر كل عضو منا بأن الخيمة ملكية جماعية ولسنا فيها زائريين .. وما يتبع هذه الملكية من سلوك للحفاظ عليها والتصدي لأي مشكلة قد تكون عقبة في طريقها .
|