نموذج مختصر عملي أو وظيفي
 "  Resume Functional "
الاسم / 
محمد ناصر علي محمد
العنوان / ....................
الهاتف / .............  
الجوال /............ 
البريد الالكتروني / ...............
الهدف / 
المشاركة الفعالة في مجال تنمية الموارد البشرية من خلال استخدام الخبرة في تنمية القدرات المتعددة والمكتسبة في التخطيط – تنمية وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية . تنظيم العمل لتحقيق الأهداف من حيث تدريب العاملين للقيام بمسئولياتهم على درجة أكبر من الكفاءة
مجالات الخبرة / 
•	تنمية استراتيجيات الموارد البشرية 
•	التدريب وتنمية قدرات العاملين
•	وضع جداول مرتبات ومزايا بما يتناسب مع سوق العمالة 
•	اختيار الموظفين والقيام بالتعيينات والتعاقد 
•	تقييم أداء العاملين
التدريب المرتبط بمجال الخبرة /
•	دراسة سوق العمل وجداول المرتبات وتطبيقات للوظائف 
•	إدارة العملية التدريبية 
•	قوانين العمل وقوانين المعاشات وتطبيقاتها 
الخبرة العملية /
•	منظمة ( كذا وكذا ) ، مدير لإدارة الموارد البشرية : في العام 1426هـ الموافق 2005م
•	مشروع ( كذا وكذا ) مسئول بقسم تنمية الموارد البشرية : في العام 1424هـ الموافق 2004م
المؤهلات العلمية /
•	بكالوريوس إدارة أعمال – جامعة ( كذا ) عام 1988م
البيانات الخاصة  /
•	الجنسية : ...........
•	الحالة الاجتماعية : ................... 
.. يتبع ..