العودة   حوار الخيمة العربية > القسم العام > الخيمة المفتوحة

« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: نقد كتاب حديث الضب (آخر رد :رضا البطاوى)       :: عمليات مجاهدي المقاومة العراقية (آخر رد :اقبـال)       :: نقد كتاب مبلغ الأرب في فخر العرب (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد كتاب الكلام على حديث امرأتي لا ترد يد لامس (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد الكتاب أحكام الاختلاف في رؤية هلال ذي الحجة (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد كتاب زهر العريش في تحريم الحشيش (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد كتاب كرامات الأولياء (آخر رد :رضا البطاوى)       :: اصلاحات حكومية - شدة لاتحلين وقرصة لاتثلمين واكلي لما تشبعين (آخر رد :اقبـال)       :: نقد كتاب نخب الذخائر في أحوال الجواهر (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد كتاب أحاديث مسندة في أبواب القضاء (آخر رد :رضا البطاوى)      

المشاركة في الموضوع
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع طريقة العرض
قديم 19-06-2015, 03:54 PM   #1
صفاء العشري
عضو مشارك
 
تاريخ التّسجيل: Jul 2010
المشاركات: 742
إفتراضي عيد الأب

تحتفل الولايات المتحدة وعدد من بلدان العالم بعيد الأب بعد يومين.
نشأت فكرة عيد الأب قبل أكثر من قرن من الزمان عندما كانت سونورا دود من سبوكان، واشنطن، تستمع الى خطبة بمناسبة عيد الأم في عام 1909. ففكرت دود بتعيين يوم خاص لتكريم والدها وليام سمارت، وهو أرمل كان عليه تربية ستة أطفال في مزرعة. وقد تم اختيار يوم 17 يونيو للاحتفال بعيد الأب عام 1910، وأعلنه رئيس بلدية سبوكان لأنهه شهر ولادة سمارت. في عام 1966 أصدر الرئيس ليندون جونسون قرارا رئاسيا حدد بموجبه الأحد الثالث من يونيو\ حزيران عيد الأب. وقد تم الاحتفال بيوم الأب سنويا منذ عام 1972 عندما وقع الرئيس ريتشارد نيكسون القانون العام التي جعله دائما.
هذا العام طغت على المناسبة قضية هامة في الولايات المتحدة هي حق الآباء في الحصول على إجازة أبوة للمساهمة في العناية بأطفالهم عند الولادة مثلهم مثل الأمهات بغية لعب دور أكبر في تربيتهم والتواجد معهم.
طبعا القضية لا تزال قيد الجدل والكثير من ارباب العمل ليسوا مستعدين لتغطية إجازة الأبوة خاصة في الولايات المتحدة. إذ يبدو الدفع لموظفين أو عمال لا يعملون مسألة متناقضة مع مصلحة الشركات. ولكن في الواقع، أثبتت برامج مثل إجازة الأبوة إنها بالفعل تساهم في ذلك بالضبط، لأنه يسمح للشركات بجذب والمحافظة على المواهب، عبر إبقاء الرجال أكثر انخراطا ومنهكين أقل . وهذا ينطبق بشكل خاص على الصناعات التي تتطلب مواهب تنافسية.
وقد ذكر 90٪ من الآباء استطلعت كلية بوسطن آراءهم أن إجازة الأبوة تلعب دورا هاما في قرارهم عند تقييم أرباب العمل المحتملين (26٪ قالوا أنها مهمة للغاية). وأظهر الاستطلاع أن ما يقرب من 80٪ يقولون انهم على الأرجح يتمسكون بالبقاء في عملهم في شركة تقدم إجازة الأبوة.
إن طرح هذه المسألة في عصرنا الحاضر ومع انخراط الأم أكثر فأكثر في سوق العمل يعبر عن شعور الآباء والمجتمع بأهمية دور الأب المتزايد في إقامة علاقات حميمة مع أطفاله خاصة في ظل تعقد العلاقات الاجتماعية والعائلية الحالية.
ما رأيكم في هذه المسألة؟
وكل عام وجميع الآباء بخير.

صفاء العشري غير متصل   الرد مع إقتباس
المشاركة في الموضوع


عدد الأعضاء الذي يتصفحون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع
بحث في هذا الموضوع:

بحث متقدم
طريقة العرض

قوانين المشاركة
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML غير متاح
الإنتقال السريع

Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
  . : AL TAMAYOZ : .