العودة   حوار الخيمة العربية > القسم الثقافي > خيمة التنمية البشرية والتعليم

« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: نظرات فى مقال فسيولوجية السمو الروحي (آخر رد :رضا البطاوى)       :: قراءة فى توهم فريجولي .. الواحد يساوي الجميع (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نظرات في مقال ثقافة العين عين الثقافة تحويل العقل إلى ريسيفر (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نظرات بمقال هل تعلم أن مكالمات الفيديو(السكايب) كانت موجودة قبل 140 عام (آخر رد :رضا البطاوى)       :: قراءة فى بحث مطر حسب الطلب (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نظرات فى مثال متلازمة ستوكهولم حينما تعشق الضحية جلادها (آخر رد :رضا البطاوى)       :: قراءة فى مقال مستعمرات في الفضاء (آخر رد :رضا البطاوى)       :: قراءة فى مقال كيفية رؤية المخلوقات للعالم من حولها؟ (آخر رد :رضا البطاوى)       :: قراءة فى مقال حوار مع شيخ العرفاء الأكبر (آخر رد :رضا البطاوى)       :: الضفائر والغدائر والعقائص والذوائب وتغيير خلق الله (آخر رد :رضا البطاوى)      

المشاركة في الموضوع
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع طريقة العرض
غير مقروءة 17-06-2008, 10:35 PM   #11
د. احمد
حقق ذاتك
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2006
الإقامة: جده
المشاركات: 219
إفتراضي

إقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة شروق الشمس
الصواب ان نجعل لنا نماذج من الناجحين لنقتدي بهم ونسير كما ساروا ونصل لما وصلوا له من نجاح..

جزاك الله خيرا د. أحمد على تزويدنا بهذه الافكار المفيدة حول موضوع المقارنة

واشكر كل الاخوان الذين اضافوا افكارا قيمة في هذا الشأن

اسال الله عز وجل ان يزيدكم من علمه النافع وان يكتب لكم الاجر فيما تقدمونه من اعمال جليلة

وبالتوفيق الدائم.


شروق الشمس..


بارك الله فيك.. اسعدني مرورك الكريم


دمت بكل خير
__________________
حتى اشعار آخر

د. احمد غير متصل   الرد مع إقتباس
غير مقروءة 09-05-2009, 11:34 PM   #12
المشرقي الإسلامي
أحمد محمد راشد
 
الصورة الرمزية لـ المشرقي الإسلامي
 
تاريخ التّسجيل: Nov 2003
الإقامة: مصر
المشاركات: 3,832
إفتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم


إضافة إلى كل ما سبق ينبغي الإشارة إلى أن كثيرًا من المقارنات لا تعد -إذا حللنا مضمونها- إلا مجرد عمليات تحريضية تستثير الفرد لتحقيق أهداف ما قد تتوازى مع مقدرته وقد لا تتوازى معها .
في مجتمعن االمصري - على سبيل المثال- نرى الكلمة الدارجة على الألسنة "هو أحسن منك في إيه ؟زايد عنك إيد ولا رجل ؟" ما سبب تفوقه عليك هل هو زائد يدًا أو قدمًا ؟
إن مفاضلة وليس مقارنة -لأن المقارنة تعني المسابقة بين خيلين- أي اثنين علينا أن ننظر إليها من أكثر من جانب :
*من جانب المفاضِل أي المقارن (تجاوزًا) : ما غرضه من المفاضلة أو المقارنة ؟ هل هو مجرد الاستفزاز أم إثارة الدافعية ؟ أم تبصير الفرد الموجه الخطاب إليه بنقاط ضعف لابد له من الانتباه إليها ؟

*من جانب الشخص الموجه إليه الخطاب : هل استوعب الرسالة بشكل سليم ؟ هل فهمهما أنها استفزاز أم أنها استثارة همة ؟ وكيف كانت ردة فعله نحو المقارن به أو المفاضل به ؟ هل حقد عليه أم لم يبال ِ أم فكّر في الاختلافات القائمة بينهما ؟

تنطوي في كثير هذه العملية على الجهل التام -في كثير من الأحيان- بالفوارق الفردية بين الأشخاص بل وتتعداها إلى الأثر النفسي لها على الموجه إليه بالخطاب .
وعلى ذلك ، فإنها قد تساهم في صناعة شخصية غير سوية تتخذ من (تحريضات ) الآخرين لها مرجعية سلوكية ، وهذه المرجعية قد تكون مشوشة في رؤاها الفكرية .

لذلك لابد من الوقوف على الخلفية الثقافية للقائمين بهذا السلوك ، والهدف النهائي منه .
***

وإذا كنت أتفق في أهمية المقارنة بين الفرد ومن أحسن منه في الدين وبين الفرد ومن أقل منه في الدنيا ، فإن الحذر لابد أن يكون حاضرًا لأن هذه المقارنات قد تؤدي إلى أن يكون الهدف هو مجرد إثبات الذات وهذا خطأ كبير لأنه يجعل الآخر له معيارية تفرض نفسها على الفرد ، وهذه أول الخطى في عملية التشويش الفكري .
***
إن ثقافة وأهداف والعلاقات بين الجوانب الثلاثة (القائم بالمقارنة والمقارن به والمقارن ) ينبغي أن تكون واضحة قبل القيام بأي عملية مفاضلة (مقارنة تجاوزًا) حتى لا تكون المقارنة داء ، بل تتحول إلى أداة تغيير إيجابية .
__________________
هذا هو رأيي الشخصي المتواضع وسبحان من تفرد بالكمال

***
تهانينا للأحرار أحفاد المختار




المشرقي الإسلامي غير متصل   الرد مع إقتباس
المشاركة في الموضوع


عدد الأعضاء الذي يتصفحون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع
بحث في هذا الموضوع:

بحث متقدم
طريقة العرض

قوانين المشاركة
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML غير متاح
الإنتقال السريع

Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
  . : AL TAMAYOZ : .