العودة   حوار الخيمة العربية > القسم الثقافي > خيمة التنمية البشرية والتعليم

« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: نقد كتاب أسباب المغفرة (آخر رد :رضا البطاوى)       :: عمليات مجاهدي المقاومة العراقية (آخر رد :اقبـال)       :: قراءة فى كتاب بداية السول في تفضيل الرسول(ص) (آخر رد :رضا البطاوى)       :: وثائق أميركية: 7 أخطاء ارتكبتها واشنطن في حربها ضد العراق (آخر رد :اقبـال)       :: قنوات الأطفال التلفازية (آخر رد :رضا البطاوى)       :: فلاح أنا (آخر رد :عبداللطيف أحمد فؤاد)       :: نقد كتاب التبصرة بالتجارة (آخر رد :رضا البطاوى)       :: الاستعمال المحدود للشبكة العنكبوتية (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد كتاب قضاء الحوائج (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد كتاب البَداء (آخر رد :رضا البطاوى)      

المشاركة في الموضوع
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع طريقة العرض
قديم 01-05-2006, 01:44 AM   #41
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

الجزء التدريبي السابع

كتابة أمثلة ونماذج للسير الذاتية
والنظر في عيوبها وكيفية تفاديها



نمـوذج سيــرة ذاتيــة

الاسم :

الجنسية :

تاريخ الميلاد :

الحالة الاجتماعية :

العنوان :

الهاتف :

الجوال :

العنوان الإلكتروني :

الهدف : تقديم خبرتي المكتسبة في مجال تدريس اللغة الإنجليزية ولاستخدام قدرتي في نقل المعلومات وتبسيط التحصيل العلمي للطلبة

المؤهلات العلمية :

الخبرة العلمية :

الوظيفة :

اللغات :

الكمبيوتر :

.. يتبع ..
__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}



آخر تعديل بواسطة الوافـــــي ، 01-05-2006 الساعة 01:58 AM.
الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 01-05-2006, 01:51 AM   #42
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

نموذج مختصر عملي أو وظيفي
" Resume Functional "


الاسم / محمد ناصر علي محمد

العنوان / ....................

الهاتف / .............

الجوال /............

البريد الالكتروني / ...............

الهدف / المشاركة الفعالة في مجال تنمية الموارد البشرية من خلال استخدام الخبرة في تنمية القدرات المتعددة والمكتسبة في التخطيط – تنمية وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية . تنظيم العمل لتحقيق الأهداف من حيث تدريب العاملين للقيام بمسئولياتهم على درجة أكبر من الكفاءة

مجالات الخبرة /

• تنمية استراتيجيات الموارد البشرية
• التدريب وتنمية قدرات العاملين
• وضع جداول مرتبات ومزايا بما يتناسب مع سوق العمالة
• اختيار الموظفين والقيام بالتعيينات والتعاقد
• تقييم أداء العاملين

التدريب المرتبط بمجال الخبرة /

• دراسة سوق العمل وجداول المرتبات وتطبيقات للوظائف
• إدارة العملية التدريبية
• قوانين العمل وقوانين المعاشات وتطبيقاتها

الخبرة العملية /

• منظمة ( كذا وكذا ) ، مدير لإدارة الموارد البشرية : في العام 1426هـ الموافق 2005م
• مشروع ( كذا وكذا ) مسئول بقسم تنمية الموارد البشرية : في العام 1424هـ الموافق 2004م

المؤهلات العلمية /

• بكالوريوس إدارة أعمال – جامعة ( كذا ) عام 1988م

البيانات الخاصة /

• الجنسية : ...........
• الحالة الاجتماعية : ...................

.. يتبع ..
__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 01-05-2006, 01:52 AM   #43
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

نموذج مختصر ترتيبي زمني
" Chronological "


الاسم /

هاتف منزل /

هاتف عمل /

العنوان الحالي /

العنوان الدائم /

الهدف /

• العمل كمندوب توصيل وتسليم ومتابعة مستندات وتراخيص ورسائل.

المهارات والخبرات المكتسبة من خلال العمل /

• توصيل وتسليم الخطابات والمستندات وتسديد الفواتير
• التعامل مع البنوك في إيداع وسحب مبالغ نقدية أو شيكات
• الطباعة على الكمبيوتر باللغة العربية
• المعرفة بشبكة المعلومات الدولية (الانترنت) للحصول على المعلومات
• بعض المعرفة باللغة الإنجليزية

الخبرة العملية السابقة /





المؤهلات الدراسية /





البيانات الشخصية /

• الجنسية:
• تاريخ الميلاد:
• مكان الميلاد:

.. يتبع ..
__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 05-05-2006, 02:37 AM   #44
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

الجزء التدريبي الثامن

القسم الأول

التحضير للمقابلة الشخصية

الملابس والمظهر :

عندما تعلم أنك فعلا قد حصلت على موعد للمقابلة الشخصية
فيجب أن تستعد للمقابلة وتحضر لها فمثلا :

ماذا يجب أن تلبس ؟

هذه فرصتك الكبرى لإقناع من تجرى معهم المقابلة باختيارك.
فإنه ليس سرا أن مظهرك له أكبر الأثر فيما تتركه من انطباع أول.
فاهتمامك بمظهرك هو جزء من احترامك لنفسك وقيمتك وينم عن احترامك لمن تقابلهم أيضا والاهتمام بهم.
فإن كنت ترتدي ملابس رسمية جدا فقد تعطي انطباع بأنك شخص غير مرن, صارم وضيق الأفق لا يتكيف مع من حوله .
أما أن كان ملبسك غير رسمي بالمرة ( casual ) فهذا معناه انك لا تأخذ المقابلة بمحمل الجدية وتستهين بها .
لذلك ننصحك قبل ذلك بمحاولة الحديث مع العاملين بالشركة أو جهة العمل الطالبة لمعرفة ما إذا كان هناك زى معين من الملابس تطلبها جهة العمل وتتوقعها من العاملين بها ، وما مدى الالتزام بهذه النوعية من قبل الإدارة.
اختر ما يعطي انطباع بأنك شخص محترف وحاول أن تقتنيه أو تحيك ما يناسبك ويعطيك المظهر اللائق.


راعي خاصة في مظهرك ما يلي :

• يجب أن يكون مظهرك نظيفا ومهندم

• إن كنت ترتدي بدلة فاجعل شعرك أيضا نظيف وممشط وإذا كان شعرك طويلا فاحلقه لتبدو منمقا وتفادي ظهور القشرة على ملابسك بغسله بشامبو ضد القشرة .

• لا تضع العطور فبعض الناس يعانون من الحساسية.

• الاستحمام واستعمال نوع جيد من الصابون سيترك رائحة خفيفة.

• إن كنت عصبي كثير العرق نتيجة للقلق فيمكن استعمال عطر خفيف دون إسراف حتى لا تظهر رائحة العرق أكثر.

• ينصح أيضا باستعمال أحد مزيلات العرق ذو الرائحة الخفيفة.

• ينصح إرتداء ملابس بيضاء أنيقة ، مع التأكيد على قفل أزارير الحلق ، ووضع " غترة " بيضاء على الرأس فإن تعذر ذلك يمكن إرتداء " شماغ " أحمر مع العقال .

• في حالة ارتداء ( البدل ) فينصح بلبس بدلة أو جاكت سبور بما يليق مع لون البنطلون.
إذا تعذر ذلك فقميص وبنطلون متناسقا الألوان نظيفين ومكويين. ولا يستحب لبس الجينز.

• يفضل في اختيار الألوان الداكنة مثل الكحلي، الأسود أو الرمادي .

• ينصح في حالة لبس البذلة أو الجاكت والبنطلون بوضع الكرافتة .

• أما عن الحذاء فيكون من الجلد ( يفضل اللون الأسود ) ويكون نظيف ولامع.

• لا تذهب للمقابلة بحذاء رياضي أو شبشب .

• يجب قص أظافر الأيدي خاصة ظفر الإصبع الصغير.

• إن المظهر شيء هام في العمل ، لذا يجب مراعاته حتى بعد الحصول على الوظيفة.

• لا يهم أن تكون الملابس غالية بل المهم أن تكون دائما نظيفة ومكوية ومحترمة ومهندمة في بساطة لتنم عن أن الشخص محترف ذو شخصية محترمة يأخذ عمله بجدية واهتمام وكفاءة.


.. يتبع ..
__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 05-05-2006, 02:39 AM   #45
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

تابع الجزء التدريبي الثامن


القسم الثاني


معرفة اتجاهات المؤسسة ومجال عملها والتحري عن شخصية من يجري المقابلة الشخصية، وتحري معلومات عن الوظيفة إن أمكن ومستوى المرتبات .

استخدم كل المصادر الممكنة والأساليب لمعرفة كل ما يمكن معرفته عن جهة العمل التي تقدمت بطلب العمل فيها . فإن درايتك بالشركة أو المؤسسة التي ستجري فيها مقابلة شخصية معك ستساعدك على برهنة اهتمامك ورغبتك الأكيدة في العمل بها .

استعد لكي تجاوب على السؤال :
لماذا تريد العمل هنا ... بهذه الشركة أو المؤسسة ؟

منذ كتابة السيرة الذاتية إلى خطاب الشكر بعد المقابلة الشخصية، فإن معرفة طالب الوظيفة لنفسه وقدراته ، ومعرفته بسوق العمل هامة للغاية في معرفة موقعه المناسب ما بين الاثنين : أي ما بين قدراته وبين ما يناسبها في سوق العمل, وبناء عليه مستوى المرتبات.

أولى الأسئلة التي تطرح في المقابلات عامة هي غالبا "تحدث عن نفسك" .

وسؤال آخر يطرح كثيرا هو : " ما هي مواطن قوتك ؟ "

يتلو ذلك السؤال المقلق " ما هي اكثر نقاط ضعفك ؟ "

فكر جيدا في الرد على هذه الأسئلة وأعد لها الجواب الذي سيحسن من فرصتك للفوز بالوظيفة .

إن تحضيرك للردود والاستعداد لتوقعاتك من أسئلة, سيجعلك أقل قلقا وسوف تبدو هادئا واثقا من نفسك مما يترك أحسن الأثر فيمن تقابلهم

تدرب على الرد على الأسئلة في صوت هادئ ومتزن ونبرة واثقة .

أعد أيضا بعض الاستفسارات عن الشركة أو جهة العمل، وعن الوظيفة واستوضح ما لا يبدو واضحا في الأعمال المرتبطة بالوظيفة من واقع الوصف الوظيفي فهذا يشعر الطرف الآخر بأنك جاد في اهتمامك بها وبالشركة وأنك ستأخذ عملك بمحمل الجد وتستعمل قدراتك للقيام بما يطلب منك.

حاول أيضا أن تعرف كيف تصل إلى المكان الذي ستجري به المقابلة حتى تصل في موعدك دون تأخير فالتأخير ينقص من درجاتك وجديتك ويظهرك باللامبالي المهمل .

حاول الوصول قبل الموعد لتلافي أي تأخير خارج عن أرادتك.

.. يتبع ..
__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 05-05-2006, 02:39 AM   #46
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

(تدريــــب)



قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( لا حيلة في رزق و لا شفاعة في موت ) صدق رسول الله إذن الرزق لا حلية فيه !!.
هل هذا يتنافى مع اهتمامك بمظهرك أثناء المقابلة الشخصية وأيضا يتنافى مع الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ؟

تحياتي

__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 06-05-2006, 03:01 AM   #47
الحقيقة.
عضو مميّز
 
تاريخ التّسجيل: Feb 2006
المشاركات: 1,184
إفتراضي

إقتباس:
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( لا حيلة في رزق و لا شفاعة في موت ) صدق رسول الله إذن الرزق لا حلية فيه !!.
هل هذا يتنافى مع اهتمامك بمظهرك أثناء المقابلة الشخصية وأيضا يتنافى مع الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ؟

بارك الله فيكم على هذا الموضوع المهم ...
ما ذكر لا يتنافى مع الحديث المذكور ..بل نحن مأمورون ببذل الأسباب والتوكل على الله تعالى

وعلى هذه القاعدة نسير :" الإلتفات إلى الأسباب شرك في التوحيد ومحو السباب أن تكون أسباب نقص في العقل والإعراض عن الأسباب المأمور بها قد ح في الشرع"

والأسباب المشروعة المخلوقة من القدر ..وكذا الحال عند الاهتمام بالمظهر أثناء المقابلة الشخصية ..هو من بذل الأسباب ..المقدرة شرعاً ....ومثله الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ...
الحقيقة. غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 07-05-2006, 08:42 PM   #48
الشــــامخه
مشرفة قديرة سابقة
 
الصورة الرمزية لـ الشــــامخه
 
تاريخ التّسجيل: Oct 2004
الإقامة: *نجـد* قلبي النابض
المشاركات: 3,760
إفتراضي

إقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة الوافـــــي
(تدريــــب)



قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( لا حيلة في رزق و لا شفاعة في موت ) صدق رسول الله إذن الرزق لا حلية فيه !!.
هل هذا يتنافى مع اهتمامك بمظهرك أثناء المقابلة الشخصية وأيضا يتنافى مع الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ؟

تحياتي



التحضير للمقابلة الشخصية جدا مهم ..
كثير من المقبلين على الوظيفة يتجاهلون مثل هذه الأمور فالاهتمام بالمظهر الخارجي يدل
على الكثير من شخصية الفرد على ان يكون معتدل مريح يعطي انطباع بالثقة والارتياح ..
وكذلك عليه جمع المعلومات باخذ فكرة عن الموظفين ومظهرهم...
وهذا لايتنافى مع الحديث لانه من الاخذ بالاسباب ..

قال عمر رضي اللة عنه ان السماء لاتمطر ذهبا ولا فضة ؟؟؟
وهذا يعني ايضاً عدم انتظار الرزق لابد من السعي له ايضا والاخذ بالاسباب ..


الوافـــــي ..

جزاك الله خير الجزاء دورة قيمة بالفعل ..



الشــــامخه غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 08-05-2006, 10:51 PM   #49
chouchou
Registered User
 
تاريخ التّسجيل: Mar 2006
المشاركات: 2,243
إفتراضي

أخي الفاضل الوافي

مشكور على هده الدورة الهادفة

عندي سؤال يخص الاسئلة المطروحة في المقابلة الشخصية سواءا لطلب العمل أو طلب تمرين هل تقتصر

على مايوجد في المقرر أو يطرحون أسئلة للثقافة العامة أو المواضيع التي تحتل الساحة هده الايام فيما

يخص وبالضبط فرع الاقتصاد

جازاك الله خيرا
__________________



" Rien ne nous rend si grands qu'une grande douleur "


chouchou غير متصل   الرد مع إقتباس
قديم 09-05-2006, 01:44 AM   #50
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

إقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة الحقيقة.
بارك الله فيكم على هذا الموضوع المهم ...
ما ذكر لا يتنافى مع الحديث المذكور ..بل نحن مأمورون ببذل الأسباب والتوكل على الله تعالى

وعلى هذه القاعدة نسير :" الإلتفات إلى الأسباب شرك في التوحيد ومحو السباب أن تكون أسباب نقص في العقل والإعراض عن الأسباب المأمور بها قد ح في الشرع"

والأسباب المشروعة المخلوقة من القدر ..وكذا الحال عند الاهتمام بالمظهر أثناء المقابلة الشخصية ..هو من بذل الأسباب ..المقدرة شرعاً ....ومثله الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ...
جزاك الله خيرا على هذه الإضافة الضافية
وقد صدقت فيما كتبت ، حيث أن بذل الأسباب مع التوكل على الله هو الأساس
وفي ذلك القول المشهور ( إعقلها وتوكل ) دليل واضح على ما جاء في مداخلتك

تحياتي

__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
المشاركة في الموضوع


عدد الأعضاء الذي يتصفحون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع
بحث في هذا الموضوع:

بحث متقدم
طريقة العرض

قوانين المشاركة
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML غير متاح
الإنتقال السريع

Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
  . : AL TAMAYOZ : .